Cách nghỉ việc đơn phương đúng Luật lao động?

Việc nghỉ việc đơn phương (nghỉ ngang) mà không tuân thủ thời hạn báo trước là vi phạm pháp luật, khiến bạn có thể bị phạt bồi thường và mất quyền lợi trợ cấp thôi việc. Nắm rõ quy tắc báo trước là điều bắt buộc. 1. Quy Tắc Về Thời Hạn Báo Trước (Điều 35 BLLĐ) Thời hạn báo trước của bạn phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã ký: * Không xác định thời hạn: - Thời hạn Báo trước Tối thiểu: 45 ngày - Lưu ý: Đây là thời hạn báo trước dài nhất và chỉ áp dụng khi NLĐ muốn nghỉ việc mà không cần lý do. * Xác định thời hạn: - Thời hạn Báo trước Tối thiểu:   30 ngày  (HĐLĐ từ 12-36 tháng) - Lưu ý: Thời hạn báo trước có thể ngắn hơn hoặc dài hơn tùy vào thỏa thuận, nhưng không được ít hơn 30 ngày. * Xác định thời hạn dưới 12 tháng: - Thời hạn Báo trước Tối thiểu: 03 ngày làm việc - Lưu ý: Áp dụng cho các HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng. Vi phạm Báo trước: Nếu bạn nghỉ việc mà không báo trước hoặc báo trước không đủ thời hạn, bạn được coi là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật . Bạ...
0

Thời hiệu Yêu cầu Thi hành án Dân sự: Đừng để Mất Quyền Lợi Chỉ vì Chậm Trễ!

1. Thời hiệu Yêu cầu Thi hành án dân sự là gì?

Thời hiệu yêu cầu thi hành án dân sự là thời hạn mà người được thi hành án có quyền gửi đơn yêu cầu Cơ quan Thi hành án dân sự (THA) có thẩm quyền thực hiện việc thi hành bản án, quyết định của Tòa án. 

  • Quy định pháp luật: Theo khoản 1, Điều 30 Luật Thi hành án dân sự (THA DS), thời hiệu yêu cầu THA là 05 năm, kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.

2. Ý nghĩa Quan trọng của Thời hiệu Yêu cầu Thi hành án dân sự:

Nếu người được thi hành án không gửi đơn yêu cầu trong thời hạn 05 năm (và không thuộc các trường hợp được tính lại thời hiệu), họ sẽ mất quyền yêu cầu Cơ quan THA thực hiện việc thi hành án. Điều này đồng nghĩa với việc dù thắng kiện, họ cũng không thể thu hồi được tài sản hay buộc bên kia thực hiện nghĩa vụ.  

3. Cách tính Thời hiệu

  • Nguyên tắc chung: Thời hiệu 05 năm được tính từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.

  • Trường hợp đặc biệt: Đối với quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời (mang tính cấp bách), thời hiệu là 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định.

4. Các Trường hợp Được tính lại Thời hiệu (Khôi phục quyền yêu cầu)

Thời hiệu 05 năm sẽ được tính lại từ đầu trong các trường hợp sau:

  • Trường hợp 1 (Bất khả kháng/Khách quan): Do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan mà người được THA không thể yêu cầu THA đúng hạn (ví dụ: thiên tai, hỏa hoạn, chiến tranh, dịch bệnh nghiêm trọng kéo dài, v.v.).

  • Trường hợp 2 (Chưa đủ điều kiện): Người phải THA đã bị áp dụng biện pháp ngăn chặn, tạm giữ và tài sản chưa được xử lý để THA, hoặc chưa có điều kiện thi hành án.

  • Trường hợp 3 (Tự thỏa thuận): Người phải THA đã tự nguyện cam kết, thoả thuận thực hiện nghĩa vụ sau thời điểm hết thời hiệu yêu cầu THA.

  • Trường hợp 4 (Nghiên cứu hồ sơ): Người được THA đã gửi đơn yêu cầu nhưng sau đó được Tòa án hoặc Cơ quan THA đồng ý cho tạm dừng, đình chỉ và sau đó tiếp tục.

5. Cách thức Nộp đơn Yêu cầu

  1. Hồ sơ: Đơn yêu cầu THA (theo mẫu), bản án/quyết định của Tòa án có hiệu lực (bản sao có chứng thực hoặc bản do Tòa án cấp), các tài liệu liên quan (căn cước công dân, ủy quyền...).

  2. Cơ quan tiếp nhận: Cơ quan Thi hành án dân sự có thẩm quyền nơi Tòa án tuyên bản án, quyết định có trụ sở. 

  3. Hình thức: Nộp trực tiếp,hoặc gửi qua đường bưu điện.

* Lời khuyên của Luật sư: Nên nộp đơn sớm nhất có thể ngay sau khi bản án có hiệu lực. Nộp đơn yêu cầu THA là hành động pháp lý quan trọng nhất để khởi động quy trình thu hồi tài sản. 
Liên hệ Luật sư:
📞ĐT (Zalo): 0972.640.117
📝Website: www.antoanphaply.vn 


Nhận xét

Đăng nhận xét