Cách nghỉ việc đơn phương đúng Luật lao động?

Việc nghỉ việc đơn phương (nghỉ ngang) mà không tuân thủ thời hạn báo trước là vi phạm pháp luật, khiến bạn có thể bị phạt bồi thường và mất quyền lợi trợ cấp thôi việc. Nắm rõ quy tắc báo trước là điều bắt buộc. 1. Quy Tắc Về Thời Hạn Báo Trước (Điều 35 BLLĐ) Thời hạn báo trước của bạn phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã ký: * Không xác định thời hạn: - Thời hạn Báo trước Tối thiểu: 45 ngày - Lưu ý: Đây là thời hạn báo trước dài nhất và chỉ áp dụng khi NLĐ muốn nghỉ việc mà không cần lý do. * Xác định thời hạn: - Thời hạn Báo trước Tối thiểu:   30 ngày  (HĐLĐ từ 12-36 tháng) - Lưu ý: Thời hạn báo trước có thể ngắn hơn hoặc dài hơn tùy vào thỏa thuận, nhưng không được ít hơn 30 ngày. * Xác định thời hạn dưới 12 tháng: - Thời hạn Báo trước Tối thiểu: 03 ngày làm việc - Lưu ý: Áp dụng cho các HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng. Vi phạm Báo trước: Nếu bạn nghỉ việc mà không báo trước hoặc báo trước không đủ thời hạn, bạn được coi là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật . Bạ...

👶 Quyền Nuôi Con Sau Ly Hôn: Những Tiêu Chí 'Vàng' Để Tòa Án Căn Cứ Quyết Định

Sau ly hôn, con cái luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu. Việc giành được quyền nuôi con (Quyền trực tiếp chăm sóc, giáo dục) đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mặt pháp lý và bằng chứng thực tế.

Nguyên Tắc Vàng: Lợi Ích Tốt Nhất Của Con

Nguyên tắc xuyên suốt mà Tòa án áp dụng là "Đảm bảo quyền lợi mọi mặt tốt nhất cho con". Đây là kim chỉ nam cho mọi quyết định, không phải sự ưu tiên ngẫu nhiên cho cha hay mẹ.

Ảnh minh họa: Pexels/Juan Pablo Serrano

Tiêu chí quyết định của Tòa án:

  1. Sự Ổn Định và Môi Trường Sống: Ai có khả năng cung cấp môi trường sống ổn định, an toàn và gần gũi với trường học, bạn bè hiện tại của con hơn?

  2. Khả Năng Chăm Sóc Trực Tiếp: Ai có đủ thời gian và điều kiện sức khỏe để trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục con?

  3. Điều Kiện Kinh Tế và Tình Cảm: Ai có thu nhập ổn định và trên hết, ai có mối liên kết tình cảm sâu sắc, gần gũi và thể hiện trách nhiệm làm cha/mẹ tốt hơn?

  4. Ý Kiến Của Con (Nếu Trên 7 Tuổi): Đối với trẻ từ đủ 7 tuổi trở lên, Tòa án sẽ tham khảo ý kiến của con. Đây là một yếu tố quan trọng, mặc dù không phải là quyết định cuối cùng.

Chiến Lược Thu Thập Bằng Chứng

Để tăng cơ hội giành quyền nuôi con, bạn cần chuẩn bị hồ sơ pháp lý chứng minh khả năng của mình:

  • Chứng cứ Tài chính: Sao kê thu nhập, giấy tờ sở hữu nhà cửa, hợp đồng lao động ổn định.

  • Chứng cứ Môi trường: Ảnh chụp môi trường sống hiện tại, thư xác nhận từ giáo viên hoặc hàng xóm về sự quan tâm, chăm sóc của bạn.

  • Chứng cứ Y tế: Giấy tờ chứng minh tình trạng sức khỏe tốt để chăm sóc con.

Đừng để cảm xúc lấn át lý trí trong quá trình pháp lý nhạy cảm này. Luật sư sẽ giúp bạn xây dựng hồ sơ pháp lý vững chắc, lập luận thuyết phục Tòa án rằng bạn là người cha/mẹ tốt nhất cho con.

Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn chiến lược bảo vệ quyền nuôi con tốt nhất.

 Liên hệ Luật sư:

📞ĐT (Zalo): 0972.640.117
📝Website: www.antoanphaply.vn

Nhận xét