🌍 Tài Sản Ở Nước Ngoài: Chia Thừa Kế Theo Luật Nước Nào?

Thừa kế có yếu tố nước ngoài là một trong những lĩnh vực pháp lý phức tạp nhất. Nó đòi hỏi sự am hiểu không chỉ về Luật Việt Nam mà còn về các quy tắc tư pháp quốc tế và luật pháp của quốc gia có tài sản. Nếu bạn có tài sản ở nước ngoài (ví dụ: bất động sản tại Úc, tài khoản ngân hàng tại Thụy Sĩ), bạn cần nắm rõ nguyên tắc thẩm quyền pháp lý sau: Ảnh minh họa: Pexels/ Michael Steinberg 1. Nguyên Tắc Luật Nơi Tài Sản Tọa Lạc Theo thông lệ quốc tế và pháp luật Việt Nam, việc thừa kế đối với Bất động sản (nhà, đất) phải tuân theo pháp luật của quốc gia nơi bất động sản đó tọa lạc . Hệ quả: Nếu bạn là người Việt Nam và có nhà ở Canada, Di chúc và thủ tục phân chia di sản cho căn nhà đó phải tuân theo Luật Canada . Điều này có nghĩa là bạn cần một Di chúc riêng, hợp lệ theo luật Canada. 2. Thừa Kế Động Sản (Tiền, Cổ Phiếu) Thừa kế đối với Động sản (tiền mặt, tài khoản ngân hàng, cổ phiếu, xe cộ) thường tuân theo luật pháp của quốc gia mà người để lại di sản mang quốc tịch hoặc cư trú ...

Cần Làm Gì Khi Công Ty Chậm/Không Trả Lương?

Chậm trả lương là vi phạm nghiêm trọng nhất của Người sử dụng lao động (NSDLĐ). Bạn cần hành động quyết liệt và đúng luật để bảo vệ thu nhập của mình.

1. Xác Định Quyền Lợi Của Bạn Khi Bị Chậm Lương

Theo Điều 97 BLLĐ 2019 sửa đổi bổ sung 2025, công ty phải trả lương đầy đủ và đúng hạn. Trường hợp bất khả kháng, nếu chậm trả lương từ 15 ngày trở lên, công ty phải:

  1. Trả thêm tiền lãi: Khoản tiền lãi này được tính trên số tiền lương chậm trả, theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

  2. Chịu rủi ro bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ: Đây là quyền lợi lớn nhất của bạn.

Ảnh minh họa: Pexels/Michael Burrows


2. 03 Hành Động Pháp Lý Cần Thực Hiện Ngay Lập Tức

Thứ tựHành độngMục đích
Bước 1Gửi văn bản yêu cầu thanh toánTạo căn cứ pháp lý. Văn bản phải ghi rõ số tiền, thời hạn yêu cầu thanh toán và khoản lãi chậm trả.
Bước 2Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không báo trướcNếu công ty chậm trả lương từ 15 ngày trở lên, bạn có quyền nghỉ việc ngay lập tức mà không sợ bị phạt, đồng thời yêu cầu công ty thanh toán đầy đủ các chế độ nghỉ việc.
Bước 3Khởi kiệnNếu công ty vẫn cố tình chây ỳ, bạn có quyền nộp đơn lên Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty đặt trụ sở để giải quyết tranh chấp.

Ưu điểm khi Khởi kiện Tranh chấp Lương: Theo pháp luật Việt Nam, tranh chấp về tiền lương là một trong những tranh chấp cá nhân được giải quyết trực tiếp tại Tòa án mà không cần qua thủ tục hòa giải bắt buộc.

3. Chuẩn Bị Hồ Sơ Khởi Kiện

Để đảm bảo khả năng thắng kiện cao, bạn cần chuẩn bị:

  • Hợp đồng Lao động.

  • Bảng lương, giấy tờ chứng minh đã nhận lương gần nhất.

  • Các văn bản, email, tin nhắn yêu cầu công ty thanh toán lương (chứng minh công ty đã được thông báo).

  • Đơn khởi kiện.

Tranh chấp lương cần giải quyết bằng hành động pháp lý nhanh chóng và chính xác. Đừng lãng phí thời gian tự tìm hiểu! Gọi ngay cho Luật sư Tranh chấp Lao động để được lập chiến lược đòi nợ lương, từ hòa giải đến khởi kiện, đảm bảo bạn nhận được tiền lương và bồi thường thiệt hại.
📝Website: www.antoanphaply.vn
📞Liên hệ Luật sư: 0972.640.117

Nhận xét