Chính thức miễn thuế TNCN tiền làm thêm giờ, làm đêm từ 01/7/2026

  Từ ngày 01/07/2026 , theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 và Nghị định số 253/2026/NĐ-CP, các khoản thu nhập từ tiền lương làm thêm giờ và làm đêm được miễn thuế thu nhập cá nhân (TNCN) với các quy định cụ thể như sau: 1. Các khoản thu nhập được miễn thuế Các loại thu nhập sau đây sẽ thuộc diện được miễn thuế TNCN: Tiền lương làm việc ban đêm Tiền lương làm thêm giờ Tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật Ảnh minh họa: Pexels/Yan Krukau 2. Điều kiện và mức miễn thuế Để được hưởng ưu đãi miễn thuế, các khoản thu nhập này phải đáp ứng các điều kiện sau: Phù hợp với quy định pháp luật: Việc làm ban đêm và làm thêm giờ phải được thực hiện tại nơi làm việc và đảm bảo phù hợp với các quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao động. Xử lý phần vượt mức: Nếu tiền lương làm đêm, làm thêm giờ hoặc tiền trả cho ngày nghỉ phép vượt mức quy định của pháp luật về lao động, thì phần vượt mức này sẽ tính và...
0

Cần Làm Gì Khi Công Ty Chậm/Không Trả Lương?

Chậm trả lương là vi phạm nghiêm trọng nhất của Người sử dụng lao động (NSDLĐ). Bạn cần hành động quyết liệt và đúng luật để bảo vệ thu nhập của mình.

1. Xác Định Quyền Lợi Của Bạn Khi Bị Chậm Lương

Theo Điều 97 BLLĐ 2019 sửa đổi bổ sung 2025, công ty phải trả lương đầy đủ và đúng hạn. Trường hợp bất khả kháng, nếu chậm trả lương từ 15 ngày trở lên, công ty phải:

  1. Trả thêm tiền lãi: Khoản tiền lãi này được tính trên số tiền lương chậm trả, theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

  2. Chịu rủi ro bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ: Đây là quyền lợi lớn nhất của bạn.

Ảnh minh họa: Pexels/Michael Burrows


2. 03 Hành Động Pháp Lý Cần Thực Hiện Ngay Lập Tức

Bước 1: Gửi văn bản yêu cầu thanh toán

Tạo căn cứ pháp lý. Văn bản phải ghi rõ số tiền, thời hạn yêu cầu thanh toán và khoản lãi chậm trả.

Bước 2: Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không báo trước

Nếu công ty chậm trả lương từ 15 ngày trở lên, bạn có quyền nghỉ việc ngay lập tức mà không sợ bị phạt, đồng thời yêu cầu công ty thanh toán đầy đủ các chế độ nghỉ việc.

Bước 3: Khởi kiện

Nếu công ty vẫn cố tình chây ỳ, bạn có quyền nộp đơn lên Tòa án nhân dân cấp khu vực nơi công ty đặt trụ sở để giải quyết tranh chấp. 

Ưu điểm khi Khởi kiện Tranh chấp Lương: Theo pháp luật Việt Nam, tranh chấp về tiền lương là một trong những tranh chấp cá nhân được giải quyết trực tiếp tại Tòa án mà không cần qua thủ tục hòa giải bắt buộc.

3. Chuẩn Bị Hồ Sơ Khởi Kiện

Để đảm bảo khả năng thắng kiện cao, bạn cần chuẩn bị:

  • Hợp đồng Lao động.

  • Bảng lương, giấy tờ chứng minh đã nhận lương gần nhất.

  • Các văn bản, email, tin nhắn yêu cầu công ty thanh toán lương (chứng minh công ty đã được thông báo).

  • Đơn khởi kiện.

Tranh chấp lương cần giải quyết bằng hành động pháp lý nhanh chóng và chính xác. Đừng lãng phí thời gian tự tìm hiểu! Gọi ngay cho Luật sư Tranh chấp Lao động để được lập chiến lược đòi nợ lương, từ hòa giải đến khởi kiện, đảm bảo bạn nhận được tiền lương và bồi thường thiệt hại.

Liên hệ Luật sư:
📞ĐT (Zalo): 0972.640.117
📝Website: www.antoanphaply.vn

Nhận xét

Đăng nhận xét