Cách nghỉ việc đơn phương đúng Luật lao động?

Việc nghỉ việc đơn phương (nghỉ ngang) mà không tuân thủ thời hạn báo trước là vi phạm pháp luật, khiến bạn có thể bị phạt bồi thường và mất quyền lợi trợ cấp thôi việc. Nắm rõ quy tắc báo trước là điều bắt buộc. 1. Quy Tắc Về Thời Hạn Báo Trước (Điều 35 BLLĐ) Thời hạn báo trước của bạn phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã ký: * Không xác định thời hạn: - Thời hạn Báo trước Tối thiểu: 45 ngày - Lưu ý: Đây là thời hạn báo trước dài nhất và chỉ áp dụng khi NLĐ muốn nghỉ việc mà không cần lý do. * Xác định thời hạn: - Thời hạn Báo trước Tối thiểu:   30 ngày  (HĐLĐ từ 12-36 tháng) - Lưu ý: Thời hạn báo trước có thể ngắn hơn hoặc dài hơn tùy vào thỏa thuận, nhưng không được ít hơn 30 ngày. * Xác định thời hạn dưới 12 tháng: - Thời hạn Báo trước Tối thiểu: 03 ngày làm việc - Lưu ý: Áp dụng cho các HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng. Vi phạm Báo trước: Nếu bạn nghỉ việc mà không báo trước hoặc báo trước không đủ thời hạn, bạn được coi là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật . Bạ...

🚦 Ly Thân và Ly Hôn: Khác Biệt Mấu Chốt & Ứng Dụng Trong Thực Tiễn Pháp Lý

Nhiều cặp đôi chọn ly thân như một giải pháp tạm thời khi hôn nhân gặp trục trặc. Tuy nhiên, về mặt pháp lý, ly thân và ly hôn có sự khác biệt căn bản mà bạn cần nắm rõ.

1. Ly Thân: Không Chấm Dứt Quan Hệ Hôn Nhân

Ly thân là việc vợ chồng tự nguyện chấm dứt chung sống (sống riêng) mà chưa làm thủ tục ly hôn tại Tòa án.

  • Tình trạng pháp lý: Về mặt pháp luật, họ vẫn là vợ chồng.

  • Hậu quả: Mọi giao dịch về tài sản hình thành trong thời kỳ ly thân vẫn được xem là Tài sản chung, trừ khi có thỏa thuận riêng bằng văn bản rõ ràng. Các vấn đề về con cái vẫn được giải quyết theo thỏa thuận.

  • Ứng dụng pháp lý: Thời gian ly thân là một bằng chứng quan trọng để chứng minh tình trạng hôn nhân trầm trọng và không thể kéo dài khi tiến hành Ly hôn Đơn phương sau này.

Ảnh minh họa: Pexels/RDNE Stock project

2. Ly Hôn: Chấm Dứt Quan Hệ Hôn Nhân

Ly hôn là việc Tòa án ra quyết định công nhận và chấm dứt hoàn toàn quan hệ vợ chồng.

  • Tình trạng pháp lý: Hai bên không còn là vợ chồng.

  • Hậu quả: Phát sinh các nghĩa vụ pháp lý mới về quyền nuôi con, cấp dưỡng và phân chia tài sản chung/nợ chung. Sau ly hôn, hai bên được quyền kết hôn với người khác.

Ly Thân:
                Quan hệ Vợ chồng: Vẫn tồn tại
                Tài sản: Tài sản hình thành trong thời gian ly thân vẫn là chung (trừ khi có thỏa thuận)
                Quyền Tái hôn: Không được phép

Ly Hôn:
                Quan hệ Vợ chồng: Chấm dứt hoàn toàn
                Tài sản: Phải tiến hành phân chia triệt để.
                Quyền Tái hôn: Được phép

Nếu bạn và vợ/chồng đang ly thân, việc lập một Thỏa thuận bằng văn bản (về tài sản và con cái) là cần thiết. Luật sư sẽ giúp bạn thiết lập các thỏa thuận này để bảo vệ quyền lợi tài chính trước khi chính thức ly hôn.

Cần một chiến lược pháp lý rõ ràng giữa Ly thân và Ly hôn? Hãy liên hệ để chúng tôi tư vấn kế hoạch tối ưu.

Liên hệ Luật sư:
📞ĐT (Zalo): 0972.640.117
📝Website: www.antoanphaply.vn

Nhận xét